كيف يعرف الأباء والأمهات الأبوة والأمومة بشكل مختلف
عندما يعتبر أحد الوالدين دوره في وظيفتك، هل حدث لك ذلك من قبل؟ هل وجدت نفسك يومًا تفكر "هذه أصعب وظيفة قمت بها على الإطلاق؟" حسنًا ، لم يخطر ببالي ذلك حتى محاذاة محادثة عاطفية مع زوجي الشهر الماضي.
 |
| كيف يعرف الأباء والأمهات الأبوة والأمومة بشكل مختلف |
كان يصف يومه المعتاد في المنزل ، والقيادة إلى المدرسة ، ومسار التسوق الماراثوني ، والتقاط المدرسة ، والطهي السريع ووجبات العشاء السريع ، والاندفاع إلى فصل الرقص والعودة. روتين وقت النوم المليء بالضغوط الآن مع مرور الوقت الساعة 8:00 مساءً ، بحاجة ماسة إلى هؤلاء الأطفال في السرير مع إطفاء الأنوار للقيام بذلك مرة أخرى. يمكن لزوجي القيام بكل هذا لجدول المنظمة صارم "لكل دقيقة".
في عقله الرياضي ، قام بتلخيص نشاط في معادلة الثواني والدقائق وينتقل من A إلى B إلى C جميعًا أثناء العد التنازلي داخله. رائع!
أنا أكثر استرخاءً. لدي جدول وأقدر "التواجد". وقتًا للمناقشة ووقتًا للموقف ووقتًا لحركات التباطؤ لأن الأطفال في بعض مناطق غوغاء الشرق الأوسط ومساعدتهم في الخروج من المنزل أو الدخول إليه. أقل من الساعة ، الساعة وأكثر من إيقاع اليوم. ما زلت أنجز الأشياء في الوقت المناسب.
في المشاهدات اختلاف
هذا الإدراك أوقفني في منتصف المحادثة. هُرَج هذا التمايز بيننا. هناك حالات تربوية على السطح. وأثناء العمل على أرضه ، يبدو أنه ينتصب على أرضه. إنه يعج بالمنزل بنفس الطاقة والسرعة والتصميم كشخص له غرض عظيم. لكني لم افعلها ...
ماذا تعني لي "الأبوة والأداء"
في رأيي الأبوة والأداء هي "أسلوب حياة". اخترت أن أكون والدا. كنت محظوظا ، مباركا. فعلت ذلك متوقعا أن أقدم تضحيات. أنا مهتم بطبيعتي ، وأشعر أنه من المهمين المهمين في أولاً. الأبوة ممتعة بالنسبة لي وتعطيني.
حيث تشع طبيعتي المريحة بالإيجابية والعاطفة ، فمن السهل أن ترى كيف يمكن أن يغمر الآخرون. في المقابل ، أجري في دعوة للمشاركة في دعوة وأجوبة.
ماذا أفعل الذين يريدون أن يشعروا بأنفسهم على أنهم يريدون أمهات وأولئك الذين كانوا يفعلون ذلك؟
ماذا قال الآخرون: نتائج استطلاع الرأي الخاص بي على وسائل التواصل الاجتماعي.
انتهى بي الأمر بالتصوير لوسائل التواصل الاجتماعي صغيرة ، على أن يكون الاستطلاع الاجتماعي صغيرًا ، على الرغم من أن الاستطلاع الاجتماعي يجذب الانتباه إلى المنصات والعديد من المشاهدين. Facebook و Twitter و Instagram هي الأكثر استخدامًا. استطعت توفير استطلاع رسمي من موقع نشر عام 2007.
يبدو أن بعض التوابع هم أكبر من أن أفريقهم الصغير. ما زلت معجبًا بالنتائج. أنا متفجر لمشاركة النتائج!
السلع التي تم تحديدهم
عليها من الأشخاص الذين تم تحديدهم على أنهم "مَن حددهم" لأول مرة. (قد يكون لهذا بعض التحيز في بعض النتائج) تتواجد في مجموعات صغيرة في أحجام مختلفة.
استحوذ الاستطلاع على الأشخاص الذين أرادوا الردوا ، وكان وقت الرد ، خلال فترة حساسة تبلغ 48 ساعة.
نتائج مواقع التواصل الاجتماعي: هل يرى الدور على "وظيفتهم"؟ خلال فترة 48 ساعة ، أجاب 8 أشخاص على سؤالي في الاستطلاع "هل تعتبر أبًا" وظيفتك ".
النتائج 63 ٪" نعم "للآباء!. فقط 37 ٪ بـ" لا ".
نتائج التواصل الاجتماعي من استطلاع الرأي الخاص بي: هل ترى المراجعة التجارية "وظيفته"؟ على مدار 48 ساعة ، أجاب 5 أشخاص فقط على سؤالي في الاستطلاع "هل تفكر في كونك أماً" وظيفتك "؟ كانت النتائج 20 ٪ فقط "نعم" للأمهات الغالبية العظمى - 80 ٪ أجابت بـ "لا". مناقشة النتائج حتى الآن أنا فضولي حقًا! لماذا يميل الرجال أو الأشخاص الذين يتعاطفون مع دور "الأب" إلى الدور على أنه "وظيفة" ، ولماذا لا تعتبر ، أو الأشخاص الذين يُعرفون باسم ".
نتائج التواصل الاجتماعي من استطلاع الرأي الخاص بي:
أم أنه مجرد أب، أن كل شيء هو عمل؟ وبالمثل لماذا لا تعتبر معظم النساء أو الأمهات دورهن "وظيفة"؟ لأننا تقليديا نحن القائمين على الرعاية ونربي الأطفال.
فرصة الحصول على فرصة حقيقية لرعاية الأطفال حسب الحاجة؟ هذه الحالة يغير فكرتنا عن "الوظيفة" بالنسبة لنا؟
تبدو العوامل تبدو فعالة في العوامل المختلفة ، وذلك بالنسبة لإستعراض ، وهذا يبدو من بعض الأشخاص الذين ردوا على الاستطلاع ، لم يترك أحد أي تعليقات على الإطلاق. كانت ستساعدنا حقًا في فهم ما يفكر فيه حقًا حقًا في أدوارهم ولماذا؟!
كيف أثرت النتائج علينا
أما بالنسبة لنتائج وانعكاستنا الشخصية ، فقد نشأت بعضنا بعضاً ، بعض ، بعض ، نشأت بعض الشيء. يبدو أن أجعله يعمل على أن تظهر أعماله التي أفعلها.
إنه يعمل بشكل أفضل في وقت محدد للتهدئة في نهاية اليوم ، بشروطه بطريقته الخاصة. أنه يمكن أن يكون لديه وقته. بصفتي شريكًا وداعمًا ، أساعده في إنشاء الوقت والحفاظ عليه.
بالنسبة لي ، فأنا لست شديد الصرامة. أقوم بإعادة الشحن ، دون انقطاع لشرب بضع ثوانٍ من الشاي أو القهوة. أقوم بإعادة التشغيل في بضع دقائق من الصمت ، أو بضع دقائق من الجلوس على الأريكة قبل أستيقظ إعادة توجيه انتباهي إلى المرحلة التالية الكاملة. يبدو أن العاملين في العمل بشكل أفضل في فترات الراحة الطويلة ، والعمل الشاق الطويل والموحد ووقت التهدئة الطويل ، والطمأنينة ، والمساعدات ، والطمأنينة ، والمساعدات الطويلة ، والطمأنينة إلى النهوض إلى جو من العمل.
مرة أخرى ، القول المأثور القديم صحيح ، العلاقة الجيدة تدور حول التسوية! عندما تزيل التركيز عن الخلافات وتعمل على تعديل التفاصيل الدقيقة ، فإنك تعزز العمل الجماعي.
تعليقات
إرسال تعليق